用全球化的視野廣泛吸納人才，用先進的文化理念融合人才，用科學(xué)的管理機制激勵人才，為人才提供施展才華的平臺的機會。德才兼?zhèn)渲瞬攀枪景l(fā)展真正需要的人才資源。尊重、信任、關(guān)懷每一位員工，重視員工個人價值的體現(xiàn)。在和睦相處、互敬互愛、友情幫扶、分享快樂的氛圍中讓員工成就個人事業(yè)，提高生活品質(zhì)，贏得社會尊重。

      優(yōu)秀的人才是實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力。南京榮誠秉持著“事業(yè)以人為本，發(fā)展以人為先，給想干者機會，給能干者舞臺，給干成者激勵”的理念，將南京榮誠打造成一個海納百川的人才匯集地。

      在用人問題上，我們要大膽，既賦予責(zé)任，又要敢于下發(fā)手中的權(quán)力，充分調(diào)動他們的積極性。每個人都有其不同的能力，要找準(zhǔn)他適合的崗位，有時候可以事半功倍，如果沒有一個良好的用人方式，反而也會使得企業(yè)無法進步，所以人才和企業(yè)的關(guān)系是相互的，沒有員工的努力，就沒有企業(yè)的成功，沒有企業(yè)的成功，也不會有員工的成功。南京榮誠大力推進人才戰(zhàn)略，目的就是使人才有用武之地，為員工創(chuàng)造一個優(yōu)良的工作環(huán)境，讓大家同企業(yè)一起成長。